ENTREVISTA Y SU FORMATO

ENTREVISTA

Es una de la vias mas comunes para conocer la realidar social, permite recoger informacion y aspectos subjetivos de las personas como: Creencias, valores, opiniones o conocimiento.

Basicamente es un procesi de cimunicacion que se realiza normalmente entre dos personas; en el cual el entrevistador obtiene informacion del entrevistado de forma directa. Es una conversacion formal que tiene una intension por lo que es necesario fijar objetivos.

Antes de realizar una entrevista es necesario:

·         elegir un tema importante de interes real.

·         tener algun conocimiento acerca del tema.

·         Si no tuvieran conocimiento previos se debera investigar en diversas fuentes.

·         Decidir el formato en el cual se realizara el formato.

MODALIDADES DE LA ENTREVISTA

·         1.- Entrevista estructurada

·         2.- no estructurada

·         3.- entrevistita dirigida

·         4.- entrevistita no dirigida

1.- ENTREVISTA ESTRUCTURADA

EJEMPLO.- ¿HA TOMADO CLASES DE COMPUTACION?

A)    SI                             B)NO                       C) ESTOY EN ESO

Se refiere a una situacion en que un entrevistador realiza una serie de preguntas preestablecidas con una serie limitada de categorias de respuesta. Las peguntas suelen ser cerradas, proporcionando a la persona entrevistada alternativas de respuesta.

2.- ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA

EJEMPLO.- ¿QUE PIENSA USTED SOBRE LAS REDES SOCIALES?

R=

El esquema de preguntas y secuencias no esta prefiagado las preguntas suelen ser de carácter abierto y e entrevistado que construir la respuesta. Requieren mas preparacion por parte de los entrevistadores, la informacion es mas dificil de analizar y consumen mas tiempo; no permiten la comparacion de los sujetos.

La entrevista no estructurada suele denominarse “Entrevista Informal”.

3.- ENTREVISTA DIRIGIDA

EJEMPLO.- ¿LAS REDES SOCIALES UNA DE SUS VENTAJAS ES QUE NOS PERMITEN CONOCER Y ENCONTRAR AMIGOS, QUE NOS DICES SOBRE LAS DESVENTAJAS?

ADICCION AL FACEBOOK, TWITTER, Y HI5

SECUESTROS

EXTORCION

Esta modalidad consta de una lista de cuestiones o aspectos que han de ser explorados durante la entrevista. El entrevistador queda libre para adaptar la forma y orden de las preguntas. El estilo suele ser cologial, espontaneo e informal. Este tipo de entrevista garantiza que no se omitan areas importante.

4.- ENTREVISTA NO DIRIGIDA

EJEMPLO.- ¿QUE MUSICA TE GUSTA MAS Y QUIEN ES TU VOCALISTA FAVORITO?

R=

El entrevistador debe crear un clima para facilitar que el entrevistado exprese con libertad  sus opiniones. La clave de esta entrevista radica en trasladar el foco de atención desde el entrevistador al entrevistado .  la función del entrevistador es exhortar al entrevistado a hablar sobre un tema con un mínimo de guía o preguntas.

Formato de entrevistas

Nombre:

Instrucciones: Para cada una de las personas que entrevistaste llenar los datos que se te solicitan.

Entrevistado 1
Nombre del entrevistado:
Área Laboral:
Posturas identificadas del tema a investigar:
Entrevistado 2
Nombre del entrevistado:
Área Laboral:
Posturas identificadas del tema a investigar: